• Liliana Cerdio

¿Cuántos problemas se resolverían en tu organización si tus empleados se comunicaran mejor?


La Comunicación Interna es sin duda un elemento estratégico dentro de la organización que no debe dejarse a la deriva. Y es tan importante el cuidar los medios que utilizamos como la manera de transmitir los mensajes para que contribuyan a la creación de una cultura sólida basada en los valores que deseamos al tiempo que contribuye al logro de nuestros objetivos. Una buena estrategia de comunicación que realmente se viva en el día a día es esencial para mantener a nuestros equipos motivados, integrados y comprometidos, y las siguientes tácticas nos pueden ayudar a lograrlo:

1. Asegúrate de tener una estrategia sólida de comunicación, en lugar de permitir que cada quien se comunique como crea conveniente

Antes de crear un plan de comunicación debes tener claro qué quieres comunicar, a quién, para qué y cómo. Este plan debe darte una idea de dónde estás parado en este momento, hacia dónde quieres ir y a qué velocidad quieres lograr tu objetivo.

2. Usa los medios adecuados para asegurar la comunicación permanente y fluida entre personas, entre equipos, entre distintas áreas, pero sin caer en la sobrecarga de información

Lo que menos quiere un equipo de personas ocupadas es un sistema de comunicación complicado y que les dé más trabajo; necesitan algo útil, sencillo que les permita intercambiar información y colaborar, y que puedan hasta disfrutar. Esto ya es fácilmente asequible con la infinidad de alternativas tecnológicas existentes::

• Whatsapp • Tecnología cloud como Google Drive • Usar una sola plataforma para todo el email, calendarios, documentos, etc. (Google, Apple, Microsoft)

3. Sé visual

65% de la población son aprendices visuales, según las estadísticas. Bien hechos, los mensajes visuales proveen información de manera fácilmente digerible y tienen un impacto mayor al del texto escrito. En lugar de imprimir posters, puedes poner pantallas que constantemente transmitan información digital de forma impactante: noticias, celebraciones, reconocimientos, métricas, oportunidades de trabajo, valores, objetivos, fotos de grupo, etc. De esta forma la gente puede siempre estar al tanto de cómo va su productividad, los avances y aprendizajes, tendencias, cambios, recursos y beneficios a su alcance, expectativas, etc.


4. No sólo informes, inspira a la acción

Tu comunicación debe tener un objetivo que sea claro para quien la recibe, debe motivar e inspirar a ir más allá, reforzar una actitud, cuestionar paradigmas, generar un cambio.

5. Sé entretenido

En el trabajo se vale divertirse. En esta época los empleados ya buscan un entorno laboral en donde se sientan a gusto, se diviertan y puedan socializar, y esto mejora el clima y la productividad.

6. Capacita a tu personal para que sepan dialogar, pedir, negociar y solucionar conflictos

La comunicación no por ser cotidiana es un proceso fácil. En toda organización es común padecer de problemas derivados de malos entendidos, falta de confianza, bloqueos en el flujo de información entre diferentes niveles jerárquicos o departamentos, falta de claridad en los mensajes, falta de habilidades personales para saber escuchar, reclamar, disciplinar o hacer peticiones de forma adecuada. Y a medida que la organización crece y se hace más compleja, estos problemas se agravan y resultan más costosos, tanto en relación con el clima interno como con la productividad. Sin embargo, existen programas de comunicación que otorgan a sus empleados las habilidades necesarias para lidiar con las situaciones diarias de forma asertiva y clara, y para que aprendan formas efectivas y positivas de manejar los conflictos inevitables en todo grupo de trabajo.


Nuestros programas permiten que las personas analicen sus propias áreas de oportunidad y refuercen sus competencias de comunicación en un entorno que fomenta la integración del equipo, el diálogo constante, el aumento de la confianza mutua, la solución de conflictos reales y la solidificación de relaciones significativas. Nuestros programas les ofrecen justamente eso. Consulta nuestras alternativas.


Envíanos un mensaje


wpspw_post]

Desarrollo Organizacional

¿POR QUÉ EL 40% DE LAS FORTUNE 500 USAN COACHING EJECUTIVO?

By Liliana Cerdio / 25/09/2020

Entre un 25 y un 40% de las empresas de la lista Fortune 500 aprovechan la transformación que les brinda... Read More

Capital Humano Creatividad Liderazgo Integral Motivación y Compromiso Retención talento humano Trabajo en Equipo Ventaja competitiva

Equipos de trabajo creativos

By Liliana Cerdio / 24/09/2020

Una de las preguntas que más escuchamos tiene que ver con el estilo de liderazgo más apropiado para generar creatividad... Read More

Tags: , , , , ,

Bienestar laboral Capacitación Capital Humano Comunicación Eficiente Creatividad Desarrollo Humano Desarrollo Organizacional Integración Inteligencia emocional Liderazgo Integral Motivación y Compromiso Promociones Teambuilding Trabajo en Equipo

Es hora de un Team Building

By Liliana Cerdio / 10/08/2020

  ¿Qué es un equipo de alto rendimiento? Un equipo de alto rendimiento consigue un elevado nivel de resultados con... Read More

Tags: , , , , , , , , ,

Capacitación Comunicación efectiva Desarrollo Organizacional Trabajo en Equipo

¿Cuántos problemas se resolverían en tu organización si tus empleados se comunicaran mejor?

By Liliana Cerdio / 10/08/2020

La Comunicación Interna es sin duda un elemento estratégico dentro de la organización que no debe dejarse a la deriva.... Read More

Tags: , , ,

Bienestar laboral

Más pasión en el trabajo

By Liliana Cerdio / 11/02/2016

Esta actividad también es muy buena para iniciar el año con el pie derecho. Todos sabemos que cuando hacemos aquello... Read More

Tags: , , ,

1 Reply

Bienestar laboral

¿Pasas horas y horas sentad@ en un escritorio?

By Liliana Cerdio / 12/01/2015

Hoy me duele absolutamente todo; el cuello, la espalda, las manos, la cintura. Me siento tiesa y como si estuviera... Read More

Tags: , , , , , ,

Bienestar laboral

¿Estresado y cansado? ¡Alínea tu energía!

By Liliana Cerdio / 12/12/2014

Estar sentado frente a una computadora todo el día, atender clientes con una sonrisa permanente, resolver problemas y tomar decisiones... Read More

Tags: , , ,

Bienestar laboral Integración Motivación y Compromiso reconocimiento Uncategorized

Semana del Amor y la Amistad en la oficina

By Liliana Cerdio / 10/02/2014

Celebrar el 14 de febrero a muchos les parece cursi y materialista. Y en la oficina... ni hablar del tema.... Read More

1 Reply

Cambio Capacitación Capital Humano Consultoría Desarrollo Humano Desarrollo Organizacional Diagnósticos Integración Motivación y Compromiso Planeación Tests Toma de decisiones

Excelente ejercicio para comenzar el año y un regalo a los primeros 5 en contactarnos y seguir nuestro Blog

By Liliana Cerdio / 15/01/2014

El siguiente es un ejercicio de imaginación que bien podemos hacer de forma personal, o aprovecharlo para arrancar con nuestros... Read More

Tags:

Uncategorized

Un cierre de año significativo para tu empresa

By Liliana Cerdio / 22/11/2013

Está por cumplirse un año más de retos y logros personales, profesionales y organizacionales, un año de aprendizajes tanto a partir de lo... Read More

Capital Humano Coaching Desarrollo Humano

Imagina… tus sueños también son posibles!!

By Liliana Cerdio / 27/06/2013

No te pierdas  ESTE VIDEO  que nos hace poner las cosas en perspectiva y darnos cuenta de que los límites... Read More

Tags: , , ,

Bienestar laboral

¿Tienes una junta? A caminar!!

By Liliana Cerdio / 26/06/2013

Pasamos la mayor parte del día sentados - más de 9 horas-, sin movernos en absoluto durante horas y horas,... Read More

Tags: , ,

Uncategorized

El Reino que quiso medir la felicidad

By Liliana Cerdio / 20/03/2013

Un lector, Francisco, me hizo favor de compartir este link a un artículo de El País sobre Bután y la... Read More

Capital Humano Desarrollo Humano Desarrollo Organizacional Diálogo Apreciativo Elemento Humano Integración Liderazgo Integral Motivación y Compromiso Teambuilding Trabajo en Equipo

¿DÍA INTERNACIONAL DE LA FELICIDAD? ¡CÓMO INVENTAN COSAS!

By Liliana Cerdio / 20/03/2013

¿Por qué nos debe de interesar velar por la felicidad de nuestra gente?  A muchos directivos o dueños de empresa,... Read More

Tags: , , , , ,

Bienestar laboral Capital Humano Coaching Integral Desarrollo Humano

¿Demasiado estrés laboral? ¿Por qué no meditar en la oficina?

By Liliana Cerdio / 05/03/2013

¿Meditación para una vida más sana y un trabajo más productivo? Seguramente ya has escuchado antes que la meditación mejora... Read More

Tags: , , , ,

Uncategorized

Para pensar…

By Liliana Cerdio / 04/03/2013

"The most pathetic person in the world is someone who has sight but no vision." Hellen Keller "La persona más... Read More

Cambio Capacitación Capital Humano Coaching Integral Comunicación Eficiente Desarrollo Humano Desarrollo Organizacional Elemento Humano Human Element Motivación y Compromiso Teambuilding Trabajo en Equipo

¿Y si tu vida profesional y personal fueran más satisfactorias?

By Liliana Cerdio / 01/03/2013

Read More

Tags: , , , , , , , , ,

Cambio Capacitación Capital Humano Comunicación Eficiente Creatividad Integración Inteligencia emocional Motivación y Compromiso Toma de decisiones Trabajo en Equipo

AL TRABAJO SÍ VENIMOS A JUGAR

By Liliana Cerdio / 28/02/2013

¿Quién dice que en la oficina tenemos que estar todo el día serios para ser productivos?  Basta observar a un... Read More

Tags: , , , , , , , ,

Cambio Capital Humano Comunicación Eficiente Desarrollo Humano Desarrollo Organizacional Elemento Humano Human Element Integración Inteligencia emocional Liderazgo Integral Motivación y Compromiso Retención talento humano Teambuilding Toma de decisiones Trabajo en Equipo

¿Qué más lograrías si tu equipo se comunicara abierta y honestamente?

By Liliana Cerdio / 25/02/2013

Sencillamente, no hay manera de ser un buen líder si no tenemos una excelente comunicación con nuestro equipo de trabajo... Read More

Tags: , , , , , , , , , , ,

2 Replies

Cambio Creatividad

Lecciones de Creatividad. TED TALKS

By Liliana Cerdio / 11/02/2013

La locutora de radio Julie Burstein conversa con gente creativa para ganarse la vida -y comparte cuatro lecciones para crear,... Read More

Tags: , , , , , ,

{"slides_column":1,"slides_scroll":1,"dots":"true","arrows":"true","autoplay":"true","autoplay_interval":2000,"speed":300,"lazyload":""}

Si te gustó, compártelo:

  1. Haz clic para enviar por correo electrónico a un amigo (Se abre en una ventana nueva)

  2. Haz clic para imprimir (Se abre en una ventana nueva)

  3. Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva)

  4. Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva)

  5. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)

#capacitaciónencomunicación #capacitacionincompany #COMUNICACIÓNEFECTIVA #integracion

Contáctanos

  • facebook
  • Twitter Clean

© 2020 por Intervención Organizacional 

Política de privacidad