Tips de reconocimiento entre equipos

El reconocimiento es necesario para motivar a los colaboradores y que de esta forma mejore su desempeño;  no tiene que ser siempre el jefe el que está al pendiente de formas de reconocimiento,  también se puede organizar que entre los colaboradores se reconozcan.

Les compartimos estas ideas:

1. Permite que los colaboradores voten sobre premios de reconocimiento.

2. Pide el voto para el equipo de mejor desempeño de la empresa.

3. Permite que los colaboradores reconozcan el desempeño de otras personas o equipos.

4. Organiza que un equipo de trabajo reconozca los logros de otro equipo de trabajo.

Con creatividad  y una buena organización se puede dar el merecido reconocimiento al buen desempeño de los equipos de trabajo y colaboradores, lo que hará que las personas se sientan agradecidas por su esfuerzo.

Si te gustó, compártelo:

1. Haz clic para enviar por correo electrónico a un amigo (Se abre en una ventana nueva)

2. Haz clic para imprimir (Se abre en una ventana nueva)

3. Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva)

4. Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva)

5. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)