
Descontrol
¿Cuál es tu
error #1 de Liderazgo
que desmotiva a tu equipo?
Eres maravilloso para socializar y hacer que todo el mundo se lleve bien, pero puede que no logres que las cosas se hagan en tiempo y forma.
Es común que a todo digas que si y quieres apoyar a todo el mundo, pero esto te desorganiza. Te cuesta trabajo tomar acciones decisivas o ser proactivo.
Eres empático y flexible, lo cual puede ser muy bueno, pero este estilo de liderazgo casual resulta una pesadilla cuando hay que trabajar bajo presión. Tu estilo de liderazgo resulta a veces demasiado Relajado. Puedes tomarte las cosas muy a pecho cuando no te tratan o te valoran como esperas. Estás más preocupado por quedar bien con todos y por su bienestar que por la productividad.
Tu equipo puede sentirse frustrado por falta de guía clara y de seguimiento, así como la falta de oportunidad de desarrollo profesional. A veces necesitan que puedas decirles cosas que no son agradables de escuchar, y que alces la voz para defender puntos de vista e ideas tanto tuyos como de ellos ante otros equipos.
¿Qué necesitas trabajar?
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Adquirir mayor confianza en tu propia capacidad de ejercer tu rol de líder
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Involucrarte más con el equipo y los procesos, y ser más exigente en el cumplimiento de objetivos
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Hacer menos promesas para poder cumplirlas todas y no perder la confianza del equipo y de otros departamentos.
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Atreverte a decir que NO
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Tomar decisiones asertivamente