Potencia la Creatividad de tu Equipo con este Ejercicio

¿Eres de los que cree que sólo el departamento de Diseño, de Investigación y Desarrollo o de Publicidad pueden y deben ser creativos en una empresa?

La creatividad debe ser parte de todos los procesos organizacionales, aún los más cotidianos, para asegurar su éxito y permanencia. Lo contrario es sinónimo de estancamiento y de un ambiente de trabajo ajeno a los retos, al aprendizaje y a la magia que hace de las cosas ordinarias, extraordinarias.

La creatividad no implica necesariamente idear cosas inexistentes: empieza por ver las mismas cosas de todos los días desde ángulos diferentes, para generar ideas que nuestros patrones normales de pensamiento son incapaces de generar por simple costumbre. Para romper paradigmas y tomar decisiones creativas, debemos forzar nuevos puntos de vista, y eso requiere ejercicios tan simples como poderosos.

El ejercicio

Primero, describe tu empresa —o sus distintas áreas— como normalmente lo harías, y plantea tres objetivos de mejora para fin de año.

Ahora vuelve a describir tu empresa o sus áreas como si fueran una persona, un animal, o un zoológico. ¡O las tres cosas! Replantea los objetivos anteriores en esos mismos términos.

Por ejemplo: has planteado como objetivo acercar más a distintas áreas que parecen siempre tener objetivos encontrados. Al describirlas, decides que Ventas es una señora conservadora y elegante, de traje sastre y collar de perlas, que necesita algo de ayuda para caminar; y que Desarrollo de Producto es un adolescente rebelde en patineta, sin restricciones, haciendo piruetas imposibles y desafiando los límites cada que puede. Y visualizas a la Dirección como un ejecutivo serio de otro país, que no entiende tu cultura ni habla tu idioma. ¿Te das cuenta, más gráficamente, de por qué les cuesta trabajo comunicarse y ponerse de acuerdo?

Con analogías de este tipo, las estrategias para acercar a ambas áreas serán mucho más realistas y creativas que si simplemente describes las barreras entre ellas.

Haz el experimento con tu equipo, a ver qué analogías surgen. Si quieres más ejercicios como éste para desarrollar la creatividad de tu equipo de forma cotidiana, conoce nuestros Talleres de Desarrollo de Competencias.