¿Tus Empleados Tienen el Síndrome de ‘Eso a Mí No Me Toca’?

¿Cuántas veces has escuchado decir, o incluso has dicho tú, «eso no me toca», «eso debería hacerlo alguien más», «no me pagan para eso», «ese no es mi problema», y otras frases similares cuyo denominador común es, básicamente, la falta de compromiso?

Esta actitud tiene consecuencias costosas, y a veces catastróficas, para cualquier organización. Vale la pena llevarla a una conversación abierta con tu equipo sobre la responsabilidad individual, el compromiso colectivo, y el impacto de nuestras acciones —o de su ausencia— en la cadena de valor y en el resultado general de la empresa.

Preguntas para llevar a tu próxima junta de equipo

• ¿Qué cosas suceden cotidianamente de las que nadie se responsabiliza?

• ¿Cómo impactan, directa o indirectamente, en el trabajo de cada uno?

• ¿Cuál es el costo —en dinero, tiempo y otros recursos— de esta actitud en cada uno de esos casos?

• ¿Qué beneficios obtendría cada quien si tomara responsabilidad de las cosas que «no le corresponden»?

Son preguntas incómodas, pero poderosas. Si quieres trabajarlas con tu equipo de forma guiada, conoce nuestro Coaching Ejecutivo.