Las Personas que Integran las Organizaciones Asombrosas

Seguimos hablando de aquello que hace a una organización asombrosa, y por supuesto debemos dar un lugar preponderante a las personas. Personas asombrosas hacen organizaciones asombrosas.

Las personas asombrosas tienen los talentos, habilidades y experiencia que su empresa necesita. Comparten sus valores y son capaces no sólo de manejar su crecimiento, sino de impulsarlo. Sus características son:

• Son automotivadas y comprometidas con la misión. Ponen al cliente primero y cultivan relaciones a largo plazo, más que enfocarse en resultados inmediatos. Hacen lo imposible por cumplir con sus responsabilidades.

• Respetan y ayudan a otros. Se orientan hacia el equipo. Modelan los valores organizacionales e inspiran a otros a lograr grandes cosas.

• Solucionan problemas de forma creativa y toman riesgos. Aprenden tanto de los éxitos como de los fracasos.

• Aprenden y crecen más rápido que la empresa misma, y se adaptan rápidamente al cambio.

Basándote en estos puntos, haz una autoevaluación de la capacidad de tu empresa para atraer y retener personas asombrosas. ¿Cuáles de estas características encuentras en tus equipos? ¿Cuáles hace falta fortalecer? ¿Qué haces como líder para apoyarles a serlo? Si quieres profundizar en esto, empecemos con un Diagnóstico.