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Coaching ejecutivo y de equipos | Intervención Organizacional

¿Se Puede Desarrollar la Creatividad?

  • Foto del escritor: Liliana Cerdio
    Liliana Cerdio
  • 2 oct 2012
  • 2 min de lectura

Hoy en día la situación mundial es tan competitiva que exige a las organizaciones ser innovadoras en todos los aspectos de su operación para mantener el ritmo del cambio. Las organizaciones que no innovan para llegar a nuevos o mejores sistemas, productos o servicios, están en riesgo de extinción.

La creatividad, en todas sus manifestaciones, ayuda a las organizaciones a mantener su competitividad. Una buena idea puede ahorrar miles de dólares, abrir un nuevo mercado, o desarrollar una nueva fuente de ingresos. Sin embargo, es fácil estancarse: a veces pensamos que las grandes ideas deben venir sólo de Investigación y Desarrollo, de Marketing, o de los niveles jerárquicos superiores. Y si la cultura organizacional no promueve el ambiente propicio, muchas grandes ideas mueren en la mente de sus creadores antes de siquiera formularse.

En una empresa donde no se abren espacios de participación propicios a la generación constante de ideas, poco a poco se pierde la práctica, y cuando la generación de ideas se vuelve un imperativo, es difícil encontrar a las musas.

Sin embargo, es posible regenerar estos «jugos creativos» aún en ambientes donde parecen haberse perdido. La capacitación da a los integrantes de la empresa nuevas herramientas para cuestionar sus paradigmas más arraigados, generar alternativas y encontrar soluciones donde parecía no haberlas.

Nuestro Taller de Creatividad e Innovación

Te ofrecemos el material completo para fortalecer estas competencias en todo tu personal: diapositivas, manual del facilitador con herramientas y ejercicios prácticos, y manual para participantes.

A. Conceptos de la creatividad

  • Los diferentes lenguajes del pensamiento

  • Mind Works: la forma de pensar

  • En defensa de la innovación: ejemplos de organizaciones

B. Creatividad individual y de equipo

  • Liberar los bloqueos sociales y culturales

  • Bloqueos perceptuales, emocionales e intelectuales

  • Definición del problema y técnicas de generación de ideas

  • Diez maneras de cultivar la creatividad personal

C. La innovación en la organización

  • Ámbitos de la innovación: dónde y cómo innovar

  • Ejemplos de productos, servicios y empresas innovadoras

  • Crear una cultura de innovación en el trabajo

  • Aplicación a un desafío laboral real

Conoce más sobre este y otros Talleres de Desarrollo de Competencias que puedes impartir en tu organización, o pídenos que lo impartamos nosotros en tus instalaciones.

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