¿ Se puede desarrollar la creatividad?
Hoy en día la situación mundial es tan competitiva que exige a las organizaciones ser innovadoras en todos los aspectos de su operación para mantener el ritmo del cambio. Las organizaciones que no innovan para llegar a nuevos o mejores sistemas, productos o servicios, están en riesgo de extinción.
La creatividad, en todas sus manifestaciones, ayuda a las organizaciones a mantener su competitividad. Una buena idea puede ahorrar miles de dólares, abrir un nuevo mercado, o desarrollar una nueva fuente de ingresos o una ventaja competitiva. Sin embargo, es fácil estancarse en este sentido.
A veces tendemos a pensar que las grandes ideas deben venir de los departamentos de Investigación y Desarrollo, de Marketing o incluso, de los niveles jerárquicos superiores. Las grandes ideas usualmente llevan aparejados grandes riesgos, y si la cultura organizacional no es tal que promueva el ambiente propicio, muchas de estas grandes ideas están destinadas a perecer en la mente de sus creadores antes de atreverse a formularlas y mucho menos a ponerlas en práctica.
En una empresa en donde no se abren los espacios de participación propicios a la generación de ideas constantes, en todas las áreas y todos los niveles, poco a poco se pierde la práctica, y cuando la generación de ideas ya se convierte en un imperativo, es difícil encontrar a las musas.
Sin embargo, es posible regenerar estos jugos creativos aún en aquellos ambientes en donde parecen haberse perdido tiempo atrás. La capacitación puede dar a los integrantes de la empresa nuevas herramientas que les conduzcan a cuestionar sus paradigmas más arraigados, generar nuevas alternativas y encontrar soluciones en donde parecía no haberlas. Los individuos obtienen mediante este tipo de capacitación una mejora en su eficacia personal, sus habilidades de pensamiento y su capacidad para resolver problemas de forma tal que puedan avanzar no a pasos, sino a saltos de mayor envergadura.
Con nuestro Taller de Creatividad e Innovación te ofrecemos el material completo para fortalecer estas competencias entre todo tu personal: diapositivas, un manual del facilitador lleno de herramientas, actividades y ejercicios prácticos, y un manual para los participantes listo para imprimirse. Todo esto te lo ofrecemos sólo hoy por un precio verdaderamente simbólico.
¿Qué aprenderán en este taller?
A- Conceptos de la Creatividad
I- La creatividad Conceptos y aplicaciones
Los diferente lenguajes del pensamiento
Mind Works: la forma de pensar
En defensa de la Innovación: Ejemplos de Organizaciones
B- Creatividad individual y de equipo
II- Liberar los bloqueos a la creatividad
Bloqueos sociales y culturales
Bloqueos perceptuales
Bloqueos emocionales
Bloqueos intelectuales
III- Generación de Ideas y Solución Creativa de Problemas
Definición del problema
Técnicas de Generación de Ideas
Resolución de Problemas
Diez maneras de cultivar la creatividad personal
C- La innovación en la organización
IV- La creación de productos y servicios innovadores
Ámbitos de la innovación: Dónde y cómo innovar
Ejemplos de productos, servicios y empresas innovadores
Tendencias que inspiran la innovación
Aplicación en tu propia Organización
V- Crear una cultura de innovación en la Organización
Estudios de caso y lecciones de organizaciones líder
Descubrir los modelos mentales existentes
La creación de una cultura de innovación en el trabajo – Actividad
Aplicación a un desafío laboral
Conoce más sobre este y otros Talleres que puedes impartir ya mismo en tu organización, sin gastar mucho dinero ni mucho tiempo de preparación. Claro que si prefieres, nosotros podemos impartirlo en tus instalaciones.
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